Dónde hemos estado. Semana 10 al 17 de Noviembre

Una semana muy intensa la que hemos vivido en Innovasturias, con entregas de premios, impartiendo una jornada en el Talud La Ería Oviedo y un viaje a Madrid al CDTI.

Nuestro primer desplazamiento de la agenda de actividades nos ha llevado al Hotel Reconquista de Oviedo, a la entrega de los consagrados Premios CEEI 2017.

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El proyecto #Ninefplus ha sido galardonado con el Premio “Mejor Proyecto Empresarial de Base Tecnológica” 2017 mientras que en la categoría de “Patentes y Modelos de Utilidad” el Restaurante Güeyu Mar Ribadesella, sería el finalista y ganador del premio.

En la tarde del Lunes, pusimos rumbo a la sala Paraninfo de la Universidad de Oviedo para asistir a la entrega del “Premio Ingeniero del Año en Asturias 2017”.

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Los premios organizados por EPI Gijón, Universidad de Oviedo Fundación Caja Rural de Asturias y SACYR FLUOR S.A. han premiado en esta edición a Bernardo Calleja Fernández (Otis), premio “Gran Trayectoria Profesional” y a Gloria Naveiras Fernández (Praxair), premio “Proyección de Futuro”.

El martes Espacio Coworking Talud La Ería nos recibía en sus instalaciones en las que Eli Racamonde impartía la interesante jornada “Diseña tu idea de negocio utilizando herramientas de creatividad”, organizada por Oviedo Emprende e Innovasturias

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El Jueves aterrizábamos en Madrid, para asistir a la jornada de Capacitación sobre H2020 para la Red Pi+D+I en el CDTI.

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Una jornada muy interesante con la participación de Francisco Marín, Director General, Juan Antonio Tébar, Elisa Alvarez Bolado, Juan Luis Guerra y Andrés Martínez.

 

 

 

 

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Innovasturias participa en la edición del nuevo libro “Business Models for Teams”

Hermano de los best-sellers “Generación de Modelos de Negocio” y “Tu modelo de negocio”, BMfT propone claves para mejorar la estrategia interna empresarial y el funcionamiento de equipos y departamentos de trabajo Hace pocas semanas y recién salido del horno, el nuevo libro de Tim Clark y Bruce Hazen, “Business Models for teams”, sacó cabeza para reivindicar una nueva teoría del trabajo, coherente con los nuevos tiempos, la fuerza laboral que viene y las nuevas necesidades de los mercados.

En muy poco tiempo ya ha alcanzado el primer puesto entre los nuevos lanzamientos en aprendizaje organizacional y empresarial en Amazon, algo que de momento tomamos como un pequeño guiño y que nos hace creer que tomará el mismo rumbo que sus dos hermanos, ya Best-Sellers mundiales en la literatura empresarial: “Generación de Modelos de Negocio” y “Tu modelo de Negocio”, enfoques que han revolucionado la manera en que las empresas aportan valor y que han influido determinantemente en la aplicación de estrategias empresariales aplicadas al desarrollo profesional.

Después de viajar formando a profesionales en la metodología Business Model You a profesionales de más de 30 países como Estados Unidos, Suiza, Arabia Saudí, Alemania, Canadá, Gran Bretaña o España (donde tuve la suerte de certificarme hace algo más de un año), Tim descubrió que en la práctica cotidiana, algo en los entornos profesionales “interfería” con el lienzo personal de cada integrante del equipo.

Pain point: los equipos de trabajo desequilibran la estrategia del lienzo de modelo de negocio personal.

¿Por qué? Los equipos de trabajo concentran muchos intereses personales en un contexto muy reducido. Personas que no hablan el mismo idioma y que se ven obligadas a compartir objetivos y planes de trabajo comunes, empleados con intereses profesionales que chocan y que generan verdaderos juegos de tronos en las organizaciones… islas de trabajo, más que equipos, departamentos que no tienen ni idea de lo que pasa más allá de sus fronteras, feedback de clientes que no se aprovecha o que se traslada a semanas o incluso a meses vista…

Y para personas que ocupan puestos de responsabilidad, aún más carga: Explicar una y otra vez lo que la gente de un equipo debe hacer, asumir trabajo que no corresponde porque las tareas se centran en puestos de trabajo obsoletos en vez de en necesidades actuales de la empresa, supervisar y revisar en vez de aportar valor y liderar…

No es que se haga adrede, nadie firmaría ni por ese caos ni por sus consecuencias. Canalizar y dar ritmo y sentido a todas las propuestas de valor en un equipo y hacer que casen con un para qué grupal es un arte bastante complicado, y la realidad es que en muchos entornos de trabajo se rema mucho (y se quema dinero, tiempo y muchas energías) para avanzar muy poco.

¿Cómo sacamos provecho a nuestra diversidad?

Para resolver este problema y junto con la colaboración de Bruce Hazen (y una comunidad de profesionales en la que tuve el gusto de participar) Tim creó un nuevo modelo para ir más allá del enfoque individual, una herramienta para superar la ceguera emocional de “el poder está en las personas…” y que avanza: “…y su entorno tiene un papel fundamental para potenciar o bloquear este poder.”

Es aquí donde surge “Business Models for Teams”, el nuevo libro colaborativo donde se explica cómo dar el salto necesario para pasar del “ME” al “WE.

Pasar del “ME” al “WE”: unir enfoques, valorar la diversidad y fomentar una cultura más ágil e independiente.

Esta tercera versión del lienzo de modelo de negocios logra alinear tres ejes que llevaban tiempo esperando para encontrarse: los intereses de la compañía, las propuestas de valor personal de sus integrantes y el sentido estratégico de los equipos de trabajo.

En definitiva, además de aportar una metodología sencilla de tres pasos y herramientas prácticas y muy útiles, este libro plantea una reflexión clave para trascender a un modelo organizativo más flexible y adaptado a la realidad de los nuevos mercados: ¿Los roles que adopta una persona dentro de la organización casan hoy en día con su puesto de trabajo? ¿Serán las jerarquías y organigramas reemplazados por modelos de empresa mas horizontales y funcionales? ¿Debemos adaptar los procesos de selección a esta nueva realidad? ¿Cómo formamos a los equipos para fomentar su autonomía y a los líderes para potenciar una propiedad distribuida y una gestión más participativa?

El libro ya se puede adquirir y esperamos que siga el ritmo de sus hermanos, se convierta en otro best-seller y aporte el mismo valor que ellos para integrar la triple visión dentro de las compañías.

* Para los curiosos en el tema, recomendamos la versión en papel y esperar de momento a descargar la versión Kindle ya que está dando algunos problemas. Y para los más curiosos aún… en Oviedo Emprende mostraremos la metodología con formaciones y asesoramientos individualizados a todo profesional o empresa interesada en implementar algunas de las estrategias de este modelo.

Elia Racamonde
Desarrollo de proyectos y gestión del Talento en Oviedo Emprende / Innovasturias.
Formadora certificada en Business Model You y co-creadora del libro Business Model for Teams.

Recta final para presentar candidaturas a los Premios Innovación de la Central Lechera Asturiana

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En su compromiso por promover la salud a través de la nutrición y hábitos de vida saludables, Central Lechera Asturiana pone en marcha los Premios Innovación en Alimentación Saludable “Impulsando Asturias”.

El objetivo de estos premios es reconocer propuestas aplicables en el entorno de la compañía, asociadas al desarrollo de productos o nuevas tecnologías, que pueden ir desde innovaciones tecnológicas, en productos, en el punto de venta, en procesos, ingredientes, ganaderías, etc.

Fomentar el emprendimiento y la innovación compartida es otro de los objetivos que persiguen estos premios ya que a ellos pueden acceder; estudiantes universitarios, titulados, Universidades o cualquiera de sus departamentos, jóvenes emprendedores, sociedades mercantiles, etc.

Los tres proyectos mejor valorados por un jurado interno de la compañía en función de su originalidad, viabilidad, grado de innovación, contribución a la mejora de la salud y diferenciación recibirán además de una dotación económica, dependiendo de la categoría, el acompañamiento por parte de Central Lechera Asturiana en el desarrollo de los mismos y la participación en beneficios generados por el proyecto.

El plazo de presentación de ideas abarca desde el 2 de mayo hasta el 2 de julio de 2017. A partir de ahí se seleccionarán las ideas que pasarán a una segunda fase de desarrollo de proyectos, dando a conocer los ganadores de los premios a lo largo del mes de octubre.

A través de esta iniciativa la empresa refuerza su compromiso con la promoción de la salud a través de la nutrición y con Asturias.

En esta edición Central Lechera Asturiana cuenta con la colaboración en la difusión de los Premios del Gobierno del Principado de Asturias, a través de la Dirección General de Innovación y Emprendimiento, la Universidad de Oviedo, el Ayuntamiento de Oviedo a través de “Oviedo Emprende”, el Ayuntamiento de Gijón a través de “Gijón Impulsa” y el Ayuntamiento de Avilés. También le apoya en esta iniciativa el Club Asturiano de la Innovación. – INNOVASTURIAS.

Cambio de día en el Workshop de Innovación y Creatividad para el Martes 22

El próximo MARTES 22 de Mayo, en el Espacio Coworking Talud Ería de Oviedo, se va a celebrar un nuevo workshop de innovación y creatividad de la mano de Innovasturias y Oviedo Emprende.
A través de este interesante workshop dirigido por Elia Racamonde, se tratará de transmitir la importancia de la empatía a la hora de diseñar un modelo de negocio y cómo la aplicación de estrategias creativas, facilita la innovación en la generación de ideas más sustentables.
Amplía la información y envía tu inscripción a través del siguiente enlace: WORKSHOP INNOVACIÓN

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Conoce a los participantes en la Jornada “Innovación para la Transformación Social”

NewBorn Solutions

Proyecto que está desarrollando el primer dispositivo médico para el cribado no invasivo de meningitis infantil, algo que salvará vidas y reducirá el número de punciones lumbares.

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Javier Jiménez es Ingeniero de Telecomunicaciones y Doctor en Ingeniería Biomédica por la UPC, MBA por EAE. con experiencia en industrias tecnológicas como Fujitsu-Siemens, SMC Networking, Kostal o Indra), el campo de la imagen médica e investigación traslacional en el Massachusetts Institute of Techology, de donde nace este proyecto. Premiada como la “Mejor idea de Base Tecnológica” por la Fundación madri+d, entre otros premios.

DOT S.coop

dot-logo-litFirma internacional que acompaña a empresas y organizaciones en la Nueva Era a través del intraemprendizaje social y diseño de innovación.

Íñigo Blanco,  co-founder y profesor y team-coach de equipos emprendedores en Mondragon Team Academy en sus ediciones en Europa, India y China. Ponente en internacional en áreas de economía social e intraemprendizaje.

ADECOPA

Asociación de derecho colaborativo y resolución de conflictos de Asturias. Lucía Moro, su presidenta, estudió Mediación en la Universidad Carlos III de Madrid y Derecho en la Universidad de Oviedo. Ha sido coordinadora y mediadora en el programa de Mediación Intrajudicial en varios proyectos y docente en cursos de mediación para diferentes colegios de Abogados y psicólogos, Cámaras de Comercio y universidades.

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Showleap

Startup de desarrollo de un traductor de lengua de signos a voz y viceversa, con aplicación a particulares, instituciones educativas y ámbito laboral.

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Proyecto en fase de testeo por el Centro de Normalización Lingüística de la Lengua de Signos Española y con numerosos premios y reconocimientos por empresas como Telefónica, Microsoft o Accenture.

Emilio Guerra es CEO del proyecto, tiene experiencia como fundador de otras startups y en áreas de asesoría de marketing digital y Blanca Alonso es Directora de Marketing de Showleap, contando también con una sólida experiencia en proyectos empresariales.

Sestaferia.net

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Sociedad Cooperativa de Usuarios, sin ánimo de lucro, que nace con el fin de impulsar y difundir redes abiertas libres y neutras para dar acceso a la Sociedad de la Información en Asturias.

Instalan y operan sobre Guifi.net, una Red de Telecomunicaciones construida por ciudadanos, empresas e instituciones que usa fibra óptica y enlaces inalámbricos para democratizar el alcance a las nuevas tecnologías. César Díez, es coordinador y gestor del proyecto.

Factoo

Plataforma que permite cotizar sin ser autónomo. Contaremos con la participación de Chema Escriva.

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Cooperativa de servicios que da préstamos a proyectos de innovación social.

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Espacio de incubación, coworking y coliving que estará representado en la jornada por Iván Arrizabalaga.descarga (2)

Veremos. Especial Programa de la Jornada “Innovación para la Transformación Social”

El  Miércoles a las 9:30, organizado por Innovasturias y con la colaboración de Oviedo Emprende/Ayuntamiento de Oviedo, Innobasque y Fundación Riojana de Innovación, se va a celebrar la jornada “Innovación para la Transformación Social”en el Espacio Coworking Talud Ería.

El evento, que se centra en la innovación social y su efecto en la economía colaborativa, tiene un amplio programa y cuenta con un gran número de ponentes y empresas muy destacadas y conocedores de la temática.

La primera parte de la jornada consistirá en una mesa redonda que contará con la participación de Gotzon Bernaola, de Innobasque, Enrique Pelegrín, de Fundación Riojana de la Innovación y Luis Buznego de Innovasturias. La mesa redonda la completan Iñaki Blanco, de Ashoka-DOT y Rubén Rosón, Concejal de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Oviedo.

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A continuación representantes de diferente empresas contarán su propia experiencia y sus métodos de transformación social.

Para ello contaremos con Emilio Guerra y Blanca Alonso (Showleap), César Díez (Sestaferia.net), Coop 57, Iván Arrizabalaga (Freehouse), Chema Escriva (Factoo), Iñigo Blanco (DOT), Lucía Moro (Derecho Colaborativo Asturias) y Javi Jiménez (NewBorn Solutions).

La asistencia a la jornada es gratuita, tiene límite de plazas y puedes inscribirte a la jornada hasta el día 28 a través del siguiente enlace web: TRANSFORMACION SOCIAL

Innovasturias organiza la jornada “Innovación para la Transformación Social” el próximo Miércoles 29

Jornada “Innovación para la Transformación Social” en Espacio Coworking Talud Ería el próximo Miércoles 29 a las 9:30 organizado por Innovasturias y con la colaboración de Oviedo Emprende.

El evento se centra en la innovación social y su efecto en la economía colaborativa.
Puedes inscribirte a la jornada través del siguiente enlace web: INNOVACION TRANSFORMACION SOCIAL

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