Impulsa Expres South Summit 2017

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El fin de semana del 5 y 6 de Octubre se va a celebrar en Madrid, el South Summit 2017 una cita internacional con la innovación y el emprendimiento.

Y como no, Impulsa Empresas quiere acercar una vez más a las empresas locales a interrelacionarse con otros ecosistemas españoles participando en el evento y organizando el viaje para no perderse ninguno de las charlas y actos que se proponen.

Una gran aventura de 2 días con un montón de actos y casi 200 speakers que harán del South Summit uno de los eventos del 2017.

Amplía toda la información del evento en el siguiente enlace de Gijón Impulsa: IMPULSA EXPRÉS

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Jornada “Vive una experiencia en Europa e internacionaliza tu startup” el Viernes

El próximo Viernes 15 de Septiembre, se va a celebrar la doble jornada informativa “Vive una experiencia en Europa e internacionaliza tu startup”.

La actividad está organizada por CEEI Asturias y está dirigida a emprendedores con un proyecto empresarial en fase temprana de desarrollo o una empresa creada recientemente (no + de 36 meses) y un buen nivel de inglés.

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Podrás conocer el Programa European Coworkings EOI de aceleración internacional y pasar cinco semanas en un centro de emprendimiento europeo y recibir mentorización para tu proyecto por parte de los mejores expertos europeos.

Además podrás conocer otros apoyos, programas e iniciativas que CEEI Asturias, Asturex y Astur-Valley tienen en marcha.

No te pierdas esta gran ocasión en el CEEI Asturias de LLANERA a las 9:30 o a las 12:30h en Edificio Industria 4.0 de Gijón.

Amplía toda la información e inscríbete al evento en el siguiente enlace: JORNADA CEEI

Última semana para inscribirse al Curso Experto Universitario en Startups

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El próximo Lunes día 11, se cierra el plazo para inscribirse en el novedoso e innovador curso puesto en marcha por Gijón Impulsa y Universidad de Oviedo, “Experto Universitario en Startups Milla del Conocimiento”.

El curso se celebrará entre el 6 de Octubre y el 24 de Marzo y va dirigido a todas las personas con vocación emprendedora que tengan identificada una idea de negocio innovadora.

Además, hasta el 7 de Septiembre, puedes participar en un sorteo a través de las redes sociales, en el que puedes conseguir una plaza gratuita al pionero curso.

Amplía toda la información a través del siguiente enlace y no dudes en apuntarte a este interesante curso: CURSO EXPERTO STARTUPS

EPI Gijón organiza el curso “Los retos de la Innovación tecnológica en los próximos 10 años”

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Mañana desde las 9:30, en la Residencia de la Granda de Avilés, la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón organiza la jornada “Los retos de la Innovación tecnológica en los próximos 10 años”.

El curso, que es de carácter gratuito y con acceso libre, tiene el siguiente horario:

  • 09:30 Presentación Juan Carlos Campo, director de la EPI Gijón.
  • 09:45 Ponencias (I) Estado de la innovación Ramón Xifré, profesor en ESCI-UPF e investigador del Centro Sector Público-Sector Privado del IESE. Eva Pando, directora del IDEPA Tendencias tecnológicas (I) Javier Uceda, catedrático y ex-rector de la UPM Nicolás de Abajo, director de ArcelorMittal I+D.
  • 11:00 Descanso.
  • 11:30 Ponencias Tendencias tecnológicas – Javir Sesma, director de Thyssenkrupp Elevator Innovation Center. Daniel Ramón Vidal, director de BIÓPOLIS Sociología, efectos de la transformación/innovación tecnológica en la sociedad. Jacobo Blanco, decano del Colegio de Sociólogos y Politólogos de Asturias.
  • 12:30 Coloquio.
  • 13:45 Resumen y clausura del curso.

Innovasturias participa en la edición del nuevo libro “Business Models for Teams”

Hermano de los best-sellers “Generación de Modelos de Negocio” y “Tu modelo de negocio”, BMfT propone claves para mejorar la estrategia interna empresarial y el funcionamiento de equipos y departamentos de trabajo Hace pocas semanas y recién salido del horno, el nuevo libro de Tim Clark y Bruce Hazen, “Business Models for teams”, sacó cabeza para reivindicar una nueva teoría del trabajo, coherente con los nuevos tiempos, la fuerza laboral que viene y las nuevas necesidades de los mercados.

En muy poco tiempo ya ha alcanzado el primer puesto entre los nuevos lanzamientos en aprendizaje organizacional y empresarial en Amazon, algo que de momento tomamos como un pequeño guiño y que nos hace creer que tomará el mismo rumbo que sus dos hermanos, ya Best-Sellers mundiales en la literatura empresarial: “Generación de Modelos de Negocio” y “Tu modelo de Negocio”, enfoques que han revolucionado la manera en que las empresas aportan valor y que han influido determinantemente en la aplicación de estrategias empresariales aplicadas al desarrollo profesional.

Después de viajar formando a profesionales en la metodología Business Model You a profesionales de más de 30 países como Estados Unidos, Suiza, Arabia Saudí, Alemania, Canadá, Gran Bretaña o España (donde tuve la suerte de certificarme hace algo más de un año), Tim descubrió que en la práctica cotidiana, algo en los entornos profesionales “interfería” con el lienzo personal de cada integrante del equipo.

Pain point: los equipos de trabajo desequilibran la estrategia del lienzo de modelo de negocio personal.

¿Por qué? Los equipos de trabajo concentran muchos intereses personales en un contexto muy reducido. Personas que no hablan el mismo idioma y que se ven obligadas a compartir objetivos y planes de trabajo comunes, empleados con intereses profesionales que chocan y que generan verdaderos juegos de tronos en las organizaciones… islas de trabajo, más que equipos, departamentos que no tienen ni idea de lo que pasa más allá de sus fronteras, feedback de clientes que no se aprovecha o que se traslada a semanas o incluso a meses vista…

Y para personas que ocupan puestos de responsabilidad, aún más carga: Explicar una y otra vez lo que la gente de un equipo debe hacer, asumir trabajo que no corresponde porque las tareas se centran en puestos de trabajo obsoletos en vez de en necesidades actuales de la empresa, supervisar y revisar en vez de aportar valor y liderar…

No es que se haga adrede, nadie firmaría ni por ese caos ni por sus consecuencias. Canalizar y dar ritmo y sentido a todas las propuestas de valor en un equipo y hacer que casen con un para qué grupal es un arte bastante complicado, y la realidad es que en muchos entornos de trabajo se rema mucho (y se quema dinero, tiempo y muchas energías) para avanzar muy poco.

¿Cómo sacamos provecho a nuestra diversidad?

Para resolver este problema y junto con la colaboración de Bruce Hazen (y una comunidad de profesionales en la que tuve el gusto de participar) Tim creó un nuevo modelo para ir más allá del enfoque individual, una herramienta para superar la ceguera emocional de “el poder está en las personas…” y que avanza: “…y su entorno tiene un papel fundamental para potenciar o bloquear este poder.”

Es aquí donde surge “Business Models for Teams”, el nuevo libro colaborativo donde se explica cómo dar el salto necesario para pasar del “ME” al “WE.

Pasar del “ME” al “WE”: unir enfoques, valorar la diversidad y fomentar una cultura más ágil e independiente.

Esta tercera versión del lienzo de modelo de negocios logra alinear tres ejes que llevaban tiempo esperando para encontrarse: los intereses de la compañía, las propuestas de valor personal de sus integrantes y el sentido estratégico de los equipos de trabajo.

En definitiva, además de aportar una metodología sencilla de tres pasos y herramientas prácticas y muy útiles, este libro plantea una reflexión clave para trascender a un modelo organizativo más flexible y adaptado a la realidad de los nuevos mercados: ¿Los roles que adopta una persona dentro de la organización casan hoy en día con su puesto de trabajo? ¿Serán las jerarquías y organigramas reemplazados por modelos de empresa mas horizontales y funcionales? ¿Debemos adaptar los procesos de selección a esta nueva realidad? ¿Cómo formamos a los equipos para fomentar su autonomía y a los líderes para potenciar una propiedad distribuida y una gestión más participativa?

El libro ya se puede adquirir y esperamos que siga el ritmo de sus hermanos, se convierta en otro best-seller y aporte el mismo valor que ellos para integrar la triple visión dentro de las compañías.

* Para los curiosos en el tema, recomendamos la versión en papel y esperar de momento a descargar la versión Kindle ya que está dando algunos problemas. Y para los más curiosos aún… en Oviedo Emprende mostraremos la metodología con formaciones y asesoramientos individualizados a todo profesional o empresa interesada en implementar algunas de las estrategias de este modelo.

Elia Racamonde
Desarrollo de proyectos y gestión del Talento en Oviedo Emprende / Innovasturias.
Formadora certificada en Business Model You y co-creadora del libro Business Model for Teams.

16º Edición de los Premios a la Innovación en el Comercio de Asturias

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La Unión de Comerciantes del Principado de Asturias convoca la 16º Edición de los Premios a la Innovación en el Comercio de Asturias.

Hasta el 27 de Julio, estará abierto el plazo para presentar la candidatura a los premios, en los que se tendrán en cuenta los siguientes requisitos: BASES PREMIOS

La entrega del premio a la empresa ganadora se realizará durante la celebración del día del Comercio en la Feria Internacional de Muestras de Asturias el próximo 8 de agosto en el Recinto Ferial de Gijón, con la presencia de Autoridades Locales y Autonómicas, así como de los medios de comunicación que realizarán la cobertura de difusión de este galardón.

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Fechas de convocatorias del IDEPA de ayudas a la I+D+i y a pymes 2017

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El IDEPA convoca varias líneas de ayudas a la I+D+i y a pymes para este 2017.

A continuación os agrupamos todas las líneas abiertas y su plazo de presentación:

– Innova-IDEPA (Programa RIS3-Empresa). Plazo presentación hasta 24 de julio: CONVOCATORIA

– Promoción internacional. Plazo presentación hasta 31 de julio: CONVOCATORIA

– Proyectos de I+D (Programa RIS3-Empresa). Plazo presentación hasta 14 de septiembre.

– Apoyo iniciativa empresarial pymes. Plazo presentación hasta 15 de septiembre: CONVOCATORIA

En Innovasturias nos ponemos a disposición de nuestros Socios, para ampliaros información así como facilitaros asesoramiento en todos los tramites relacionados con dichas subvenciones. Puedes contactarnos a través de los siguientes medios: teléfono 985 182 009 o mail info@innovasturias.org