Hemos Visto. Jornada en la FIDMA

Innovasturias se ha desplazado hasta la FIDMA que se está celebrando en Gijón y realizar varias interesantes visitas a stands y asistir a una charla y una jornada celebradas el Jueves.

Hemos estado visitando el stand de la innovación y el conocimiento de Gijón Impulsa parada obligatoria en la Feria Internacional de Muestras de Asturias.

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Posteriormente hemos asistido al encuentro de Ingenieros Técnicos Industriales que ha organizado el COGITIPA.

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Finalmente hemos cerrado el día, ya en horario de tarde, en la jornada “El talento universitario a la palestra” organizada por Universidad de Oviedo y en la que también ha participado el Club Rotario de Gijón.

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Hemos disfrutado de un día clásico en el verano de #Gijón y una de las grandes citas empresariales como es FIDMA 2017.

Martes 8, entrega del Premio a la Innovación en el Comercio de Asturias

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El próximo Martes a las 12:00 del mediodía, la Unión de Comerciantes de Asturias entregará el Premio a la “Innovación en el Comercio de Asturias”.

Tras cerrarse el plazo para presentar candidatura el pasado 27 de Julio, son varios los candidatos que optan a conseguir el premio.

La entrega del premio a la empresa ganadora se realizará durante la celebración del día del Comercio en la Feria Internacional de Muestras de Asturias en el Recinto Ferial de Gijón, con la presencia de Autoridades Locales y Autonómicas.

Podéis ampliar la información en el siguiente enlace: PREMIO UNIÓN COMERCIANTES

 

EPI Gijón organiza el curso “Los retos de la Innovación tecnológica en los próximos 10 años”

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Mañana desde las 9:30, en la Residencia de la Granda de Avilés, la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón organiza la jornada “Los retos de la Innovación tecnológica en los próximos 10 años”.

El curso, que es de carácter gratuito y con acceso libre, tiene el siguiente horario:

  • 09:30 Presentación Juan Carlos Campo, director de la EPI Gijón.
  • 09:45 Ponencias (I) Estado de la innovación Ramón Xifré, profesor en ESCI-UPF e investigador del Centro Sector Público-Sector Privado del IESE. Eva Pando, directora del IDEPA Tendencias tecnológicas (I) Javier Uceda, catedrático y ex-rector de la UPM Nicolás de Abajo, director de ArcelorMittal I+D.
  • 11:00 Descanso.
  • 11:30 Ponencias Tendencias tecnológicas – Javir Sesma, director de Thyssenkrupp Elevator Innovation Center. Daniel Ramón Vidal, director de BIÓPOLIS Sociología, efectos de la transformación/innovación tecnológica en la sociedad. Jacobo Blanco, decano del Colegio de Sociólogos y Politólogos de Asturias.
  • 12:30 Coloquio.
  • 13:45 Resumen y clausura del curso.

Innovasturias participa en la edición del nuevo libro “Business Models for Teams”

Hermano de los best-sellers “Generación de Modelos de Negocio” y “Tu modelo de negocio”, BMfT propone claves para mejorar la estrategia interna empresarial y el funcionamiento de equipos y departamentos de trabajo Hace pocas semanas y recién salido del horno, el nuevo libro de Tim Clark y Bruce Hazen, “Business Models for teams”, sacó cabeza para reivindicar una nueva teoría del trabajo, coherente con los nuevos tiempos, la fuerza laboral que viene y las nuevas necesidades de los mercados.

En muy poco tiempo ya ha alcanzado el primer puesto entre los nuevos lanzamientos en aprendizaje organizacional y empresarial en Amazon, algo que de momento tomamos como un pequeño guiño y que nos hace creer que tomará el mismo rumbo que sus dos hermanos, ya Best-Sellers mundiales en la literatura empresarial: “Generación de Modelos de Negocio” y “Tu modelo de Negocio”, enfoques que han revolucionado la manera en que las empresas aportan valor y que han influido determinantemente en la aplicación de estrategias empresariales aplicadas al desarrollo profesional.

Después de viajar formando a profesionales en la metodología Business Model You a profesionales de más de 30 países como Estados Unidos, Suiza, Arabia Saudí, Alemania, Canadá, Gran Bretaña o España (donde tuve la suerte de certificarme hace algo más de un año), Tim descubrió que en la práctica cotidiana, algo en los entornos profesionales “interfería” con el lienzo personal de cada integrante del equipo.

Pain point: los equipos de trabajo desequilibran la estrategia del lienzo de modelo de negocio personal.

¿Por qué? Los equipos de trabajo concentran muchos intereses personales en un contexto muy reducido. Personas que no hablan el mismo idioma y que se ven obligadas a compartir objetivos y planes de trabajo comunes, empleados con intereses profesionales que chocan y que generan verdaderos juegos de tronos en las organizaciones… islas de trabajo, más que equipos, departamentos que no tienen ni idea de lo que pasa más allá de sus fronteras, feedback de clientes que no se aprovecha o que se traslada a semanas o incluso a meses vista…

Y para personas que ocupan puestos de responsabilidad, aún más carga: Explicar una y otra vez lo que la gente de un equipo debe hacer, asumir trabajo que no corresponde porque las tareas se centran en puestos de trabajo obsoletos en vez de en necesidades actuales de la empresa, supervisar y revisar en vez de aportar valor y liderar…

No es que se haga adrede, nadie firmaría ni por ese caos ni por sus consecuencias. Canalizar y dar ritmo y sentido a todas las propuestas de valor en un equipo y hacer que casen con un para qué grupal es un arte bastante complicado, y la realidad es que en muchos entornos de trabajo se rema mucho (y se quema dinero, tiempo y muchas energías) para avanzar muy poco.

¿Cómo sacamos provecho a nuestra diversidad?

Para resolver este problema y junto con la colaboración de Bruce Hazen (y una comunidad de profesionales en la que tuve el gusto de participar) Tim creó un nuevo modelo para ir más allá del enfoque individual, una herramienta para superar la ceguera emocional de “el poder está en las personas…” y que avanza: “…y su entorno tiene un papel fundamental para potenciar o bloquear este poder.”

Es aquí donde surge “Business Models for Teams”, el nuevo libro colaborativo donde se explica cómo dar el salto necesario para pasar del “ME” al “WE.

Pasar del “ME” al “WE”: unir enfoques, valorar la diversidad y fomentar una cultura más ágil e independiente.

Esta tercera versión del lienzo de modelo de negocios logra alinear tres ejes que llevaban tiempo esperando para encontrarse: los intereses de la compañía, las propuestas de valor personal de sus integrantes y el sentido estratégico de los equipos de trabajo.

En definitiva, además de aportar una metodología sencilla de tres pasos y herramientas prácticas y muy útiles, este libro plantea una reflexión clave para trascender a un modelo organizativo más flexible y adaptado a la realidad de los nuevos mercados: ¿Los roles que adopta una persona dentro de la organización casan hoy en día con su puesto de trabajo? ¿Serán las jerarquías y organigramas reemplazados por modelos de empresa mas horizontales y funcionales? ¿Debemos adaptar los procesos de selección a esta nueva realidad? ¿Cómo formamos a los equipos para fomentar su autonomía y a los líderes para potenciar una propiedad distribuida y una gestión más participativa?

El libro ya se puede adquirir y esperamos que siga el ritmo de sus hermanos, se convierta en otro best-seller y aporte el mismo valor que ellos para integrar la triple visión dentro de las compañías.

* Para los curiosos en el tema, recomendamos la versión en papel y esperar de momento a descargar la versión Kindle ya que está dando algunos problemas. Y para los más curiosos aún… en Oviedo Emprende mostraremos la metodología con formaciones y asesoramientos individualizados a todo profesional o empresa interesada en implementar algunas de las estrategias de este modelo.

Elia Racamonde
Desarrollo de proyectos y gestión del Talento en Oviedo Emprende / Innovasturias.
Formadora certificada en Business Model You y co-creadora del libro Business Model for Teams.

16º Edición de los Premios a la Innovación en el Comercio de Asturias

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La Unión de Comerciantes del Principado de Asturias convoca la 16º Edición de los Premios a la Innovación en el Comercio de Asturias.

Hasta el 27 de Julio, estará abierto el plazo para presentar la candidatura a los premios, en los que se tendrán en cuenta los siguientes requisitos: BASES PREMIOS

La entrega del premio a la empresa ganadora se realizará durante la celebración del día del Comercio en la Feria Internacional de Muestras de Asturias el próximo 8 de agosto en el Recinto Ferial de Gijón, con la presencia de Autoridades Locales y Autonómicas, así como de los medios de comunicación que realizarán la cobertura de difusión de este galardón.

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Curso Experto Universitario en Startups Milla del Conocimiento

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Este Jueves 20 de Julio, se presentará este título propio de la Universidad de Oviedo promovido por Impulsa y que tiene como objetivo impartir una formación que permita a los alumnos pasar a formar parte del ecosistema de innovación abierta de la Milla del Conocimiento de Gijón.

Este programa va dirigido a personas con vocación emprendedora que tengan identificada una idea de negocio innovadora. Además, se requiere que cumplan alguno de los siguientes requisitos: titulación universitaria, experiencia profesional o haber participado en un programa de fomento del emprendimiento.

El periodo de preinscripción se encuentra abierto hasta el 11 de septiembre y el inicio del curso será el 6 de octubre hasta el 24 de marzo.

Amplía la información en el siguiente enlace: CURSO EXPERTO STARTUPS

 

Taller de trabajo sobre ayudas a la I+D+i para empresas del IDEPA

El próximo Jueves 20 de Junio a las 9:30, en Oviedo en la sala polivalente de FADE, se va a celebrar el taller de trabajo sobre ayudas a la I+D+i para empresas del IDEPA.

Durante el taller se dará a conocer a las empresas asturianas las características y principales novedades de las convocatorias de apoyo a la realización de proyectos de I+D+i en la empresa, INNOVA-IDEPA (RIS3 Empresa 2017) y a proyectos de I+D+i diferenciales o tractores, además de la presentación del Programa de Cheques de Innovación 2017.

El evento está organizado por FADE, con la colaboración de IDEPA, y puedes inscribirte en el siguiente enlace: TALLER FADE